日期：1987-10-13 作者：陈野苹, 孟连崑
陈野苹、孟连崑我们这次有二十八个省、市、区和铁道部、民航局负责核查工作的同志参加的清理“三种人”工作座谈会，今天就要结束了。这几天，同志们听了吕枫同志的讲话，结合各地的实际情况，进行了认真的讨论。大家认为，吕枫同志的讲话，肯定了半年多来全国核查工作取得的新进展，指出了当前值得注意的几个问题，对今后如何做好核查工作，提出了一些具体的意见和要求，所讲的情况是符合实际的。有的同志说，接到会议通知时，以为这次到北京开会，可能是对核查工作要作全面总结了，经过学习和讨论，进一步认识到，核查工作现在还不能就此收兵，而是要再接再励，善始善终。有的同志说，现在整党结束了，整党机构撤销了，有的地方确实滋长了松懈和急于收摊的情绪，所以，召开这次会议，很有必要，也很及时。在讨论中，许多同志还讲到，核查工作移交给中央组织部后，召开这样一次会议，说明这项工作已摆上了中组部的重要议事日程，为各级组织部门树立了榜样。大家表示，回去后一定要把这次会议的精神，及时向省委汇报，结合本地的实际，再鼓一把劲，切实把这项工作抓紧抓好。我认为，同志们能够在这一点上统一思想认识，这正是我们这次会议的一个最大收获。说明这次会议是成功的，有收获的。
下面我只就会上同志们提出的问题，讲几点意见：
1．要认真解决漏查的问题。对这个问题，过去中央领导同志曾有过多次重要指示，在以往召开的清理“三种人”工作会议上，我们也曾反复强调过多次。因为，漏掉一个“三种人”，就等于给我们党留下一个隐患，就增加了不安定因素。这是许多同志所关心的一件大事。从这次会议上各地反映的情况看，漏查的问题确实是存在的，只不过是漏多漏少、漏大漏小的问题。当然，造成漏查的原因是多方面的。从客观上讲，“文化大革命”搞了十年，牵涉面广，破坏性大，情况复杂，集中一段时间清理，不可能把需要弄清的问题全部都搞清楚。再加上“文革”已经过去十多年，时过境迁，人员流动，你东我西，变化很大，当时的档案材料现在留下来的又很不全，有些问题查起来十分困难，所以，有极少数人被漏掉，这是难免的。从主观上讲，现在还有少数单位的领导同志，对核查工作的重要性缺乏认识，再加上派性残余的影响和各种关系网的干扰，对有些人“文革”中的问题，该查的不查，该定性的不定性，该处理的不处理，致使一些“文革”中有严重问题的人被保护下来。所以，查漏防漏，不仅是当前核查工作中的一项重要任务，而且是今后一段时间内不可忽视的一个问题。
在这几年的核查工作中，很多地方对如何解决漏查的问题是重视的、采取了一些有效的措施，解决了很多问题。根据一些地方的实践经验，为了进一步解决好查漏的问题，当前应该着重抓好以下几个方面的工作。一是结合对犯一般性错误人员审查材料的归档工作，认真查一查，在被认为是一般性错误或作为考察对象、查了一下就了结了的人员中，是不是问题都查清了，有没有漏掉的“三种人”或犯严重错误的人。凡是问题没查清或该定性处理而未定性处理的，一经发现，要予以纠正。二是对外单位转来的揭发材料，本单位的党组织和核查部门要认真对待，该立案核查的要立案，同时，要及时报告上级核查部门备案，并将查处结果主动向原单位通报。原单位也有责任向有关单位“跟踪了解”查处情况。三是对那些底数不清，工作后进和核查工作走了过场的单位，上级党委必须派人去调查研究，排除干扰，解决问题。对这样的单位，只有一般部署和要求是不行的，只靠“自查”、“互查”也是不行的，必须由上级党委去查。要下决心将这些单位的问题，一个一个地逐步予以解决。今后，在考察干部、提干、入党以及处理来信来访等工作中，要注意把关，对新发现的党员、干部“文革”中的问题，要按照一波同志指示的；“随时发现，随时认真查处，不可留下隐患。”
2、大家共同来研究做好对“三种人”和犯严重错误人员的管理教育工作。前几年，各级党组织和核查部门的精力，主要集中在对这些人的问题进行调查核实，定性处理上，来不及对管理教育问题进行认真系统的研究。另外，当时全国正在进行整党，有的被定性处理人员虽然思想不服，心怀不满，但总的来讲，真正出来闹翻案，甚至制造事端的是极少数。现在整党的大气候已经过去，核查工作将移交给组织部门，原来搞核查的大多数同志也将陆续回到原来的单位。如果我们对这个问题再不加以重视，没有一套行之有效的办法和措施，不加强对被定性处理人员的思想转化工作，化消极因素为积极因素，核查工作的成果就难以巩固。如果说，过去我们对这个问题还来不及作认真细致的研究，那么，现在已经到了必须解决的时候了。
加强管理教育，首先是领导要重视，要摆上党组织的议事日程，要抓紧，不能放松。同时，也有一些政策性的问题需要研究解决。对这些人，我们既不能再搞过去那些“左”的做法，但也要有个办法管起来，不能放任自流。在这几天的讨论中，同志们提出了不少需要研究的问题，比如，“三种人”和犯严重错误的人能不能承包或租赁企业、商店，能不能自费出国留学，到社会上自谋职业的由哪个部门管理等等。对这些问题的究竟如何解决为好，希望各省、市、自治区结合本地的实际情况，认真做一些调查和研究，在调查研究的基础上，提出解决问题的意见和办法，共同把这个问题解决好。
3．用人要坚决把好政治关、我们搞核查工作的根本目的，就是为了纯洁组织，消除隐患，防止“三种人”和犯有严重错误的人进入各级领导班子和要害部门。这是关系到党内安定团结和国家长治久安的重大问题。前几天吕枫同志在讲话中已经讲了这个问题，会上，我们又转发了黑龙江省关于这个问题的调查报告。最近，我还接连收到几个材料，都是反映“文革”中有严重问题的人，在被定性处理以后，又被我们有的同志看中，让他们重新爬上领导岗位，“东山再起”。这说明，在改革开放以后，我们确有少数地区和单位的领导同志，用人不问政治，不注重德，只要能抓钱，什么人都敢用，只考虑眼前能捞到实惠，不考虑长远的政治上的后果。由于有这种错误思想，尽管中央领导同志一再三令五申，有关部门发了不少文件，但重用“文革”中有严重问题的人的事情，却在一些地方屡有发生。在整党结束以后，我们更要注意这个问题，一个地方、一个单位的核查成果能否巩固，这是最主要的一点。这几年来．一波同志多次讲到启用陈伯达、张春桥的历史教训，其目的就是要我们从中受到启发和教育，在提拔任用干部的时候，一定要执行德才兼备的原则，要坚持政治标准，要重视德。当前考察干部政治品德的一个重要内容，就是看他在“文革”中的表现如何。如果我们不注意把好这个关，将那些“文革”中有严重问题，或虽属一般性错误，但思想品质不好，拒不认错的人提拔起来，是很危险的。在这个问题上，我们一定要切实记住小平同志的多次告诫，“不能想得太天真了，要想得远一点”。我们要保持头脑清醒。在这次会议以后，请各地对“文革”中犯错误干部的提拔使用情况，作一次认真的检查，发现问题立即纠正，从中吸取教训，并将情况及时反映给我们。
4．要积极稳妥地做好交接工作。目前，从中央来讲，核查工作已由中央组织部接过来了。根据这次会议中反映的情况，北京、河北、湖北、新疆等十个省、市、区，已基本完成了交接工作；个别省考虑本地区遗留任务较多，根据自己的实际情况，准备过一段再交接；其它多数省、市、区，有的已陆续着手进行交接，有的正在准备。关于交接的时机，各地可以从实际出发，不搞一刀切。这里需要再一次强调的是，做好交接工作的关键是保留适当的核查工作骨干力量。特别是在以往三年整党中，有些组织部门的领导同志对核查工作接触不多，情况也不十分了解的省、地、市，更要注意这个问题。为了便于保持核查工作的连续性，有利于后期各项任务的完成，我们认为，无论是在交接以前，还是交接以后，省级的核查组的名义还是保留一段时间为好。地(市)、县核查组的名义是否要保留，请各省根据实际情况确定，也可以不一刀切。在这次会上，我们转发了湖北省做好交接工作做法的材料，可以供各地参考。
同志们，为了纯洁党的组织，清除隐患，我们已经共同工作了三年多，为了善始善终地完成核查任务，我们今后还要继续共同工作，祝同志们在工作中取得新的进步。
孟连崑同志的讲话
我们这次会议，是核查工作移交中央组织部后，由中央组织部召开的一次规模较大的核查工作会议。会议开了四天，时间不长。开始，吕枫同志作了报告，刚才，宋平同志又作了重要讲话。我们的老部长、一直领导核查工作的陈野苹同志做了会议总结。他们的讲话很重要，对如何做好核查工作，是有指导意义的。会议期间，大家结合实际，认真地进行了讨论研究，沟通思想，统一认识，交流经验，提出建议，着重解决了在全国整党结束以后，如何继续做好核查工作的问题。我相信，经过这次会议，将会对核查工作起到很好的推动作用。
清理“三种人”工作，是全党关注的一件大事。我们希望各地党委和中央国家机关各部门的党组织继续加强对核查后期工作的领导，各级党的组织部门的领导同志必须把这项工作列入自己的议事日程，善始善终地把这件大事切实做好。
同志们回去以后，可先在核查组内部传达这次会议精神和宋平、陈野苹、吕枫同志的讲话，结合本地实际，认真进行讨论，针对当前核查工作中存在的主要问题和薄弱环节，研究制定切实可行的措施，尽快地向省委汇报，经省委同意后，向地、市和省直单位传达贯彻，组织落实。请你们及时将贯彻这次会议的情况给我们通报信息。
让我们大家共同努力，按照中央的要求，善始善终地把核查工作任务圆满完成。
来源：
《干审工作政策文件选编》第1472—1476页
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