日期：1961-2-27 作者：[待确定]
军事训练必须认真贯彻“少而精”的原则。贯彻“少而精”的原则，就是要善于选择，哪些内容要，那些不要，不要把重要的丢掉，不重要的反而多了。要抓住重点反复学习，不重要的东西可以不学，过去学戴防毒面具时间用得太多，学会戴就行了。平时训练要学习战争中学不到的东西，行军、侦察等在战争中容易学会就少学，凡是战争中难以学到的就多学。
连队重点搞五大技术，战术搞一点，不需要那么多。炮兵训练贯彻“少而精”原则，最主要的是学好射击，炮兵应该把炮打准。射击一定要准，打不准就等于白打。
“少而精”原则，适用于很多方面：开会、写报告、总结工作都可以用“少而精”的原则。抓住中心，把主要问题突出出来，个别问题个别解决，把不成问题的问题一带而过。
现在打仗主要在夜间，要学会夜间作战的本领。
山地打仗的本领要多学，在过去红军时代，部队早晨起来就爬山，看谁爬得快。部队多锻炼爬山、抢山头是很重要的。过去打仗，有一个先抢上去，打上几枪，争了先机之利，敌人就被压下去，就是胜利。
小规模的组织协同动作，是不难组织的，大规模的难一些。小分队可以多合练一些。
联系实际的训练方法十分重要。训练必须联系实际，利用实物和现场教学是最好的教学方法，一看就懂。到现场去学，联系实际地学，就是比单在书本上学好。
道理不要讲得那么多，要反复地练，讲得太多，反而把人讲糊涂了。过去没有火器的时代，十八般武艺1全靠练，要以那种练武的方法进行训练。
政治就是阶级斗争。政治教育主要是抓活的教育。两忆三查是最好的政治教育，主要是提高阶级觉悟阶级意识的问题。这种忆苦的方法比一般政治教育要好得多、深刻得多，是提高阶级觉悟的好办法。
我们主张政治挂帅。不管甚么工作，都要政治带头。政治工作要靠大家来做，连长、指导员、战士一起来做。
政治工作应该抓两点：一是党和毛主席的指示和文件，一是下面的好事和坏事。
文件就是很好的教材，应该看到一些文件。
我们反对教条，就是要反对照本宣读，要抓活的思想，根据实际情况，加些具体材料，政治教育不要只按本本讲。
时间不集中，效果不大，讲了不少，时间也用得不少，观点联系不起来，问题解决不透。可以考虑集中起来搞。每年冬季，多搞点政治教育，春季到秋季，多搞点军事训练。
要根据问题去学习毛主席著作。
领导要深入实际、深入连队，多做调查研究。
今年要全面地把军委扩大会议决议贯彻下去。决议在大的方面、原则方面有了规定，还要找出一整套具体办法来。今年要把去年提出的各项决议贯彻下去，机关要为连队服务，干部要下去。过去干部往上，现在干部往下。一定要做到70％的干部保持在连队。这个规定不能动。要做其他工作也不能影响这一条。如果要集训，就把机关干部拉下去顶替连队干部，集训两个月，就顶替两个月。连队工作搞好了，机关工作也就搞好了。连队一定要把“四好”做到。
限制（电报）字数是一个办法。解放战争中，在东北作战的时候，有的电报只发几个信号，向左走，向右走，左边发现敌人，右边发现敌人……，也解决问题。
“五多五少”是个大害，要除五害，再不除，下边干部就忙死了。
要大大砍掉表报，连队只要口头报告就行了。
我们正在研究连队不要书面报告，不要表报，或只要一二种简明扼要可以看出主要情况和问题的表报。解决问题要用口头，自己去看，重要的事情，上面可以派一个小组下去帮助解决。
调查研究工作很重要。调查研究，只搞最必要的。要研究甚么东西，不要发动全军都搞，可以搞一个专门小组，专案专查。解剖一两个麻雀，就知道所有的麻雀。抽一滴血，就知道全身的血。
一是蹲点，一是跑面，到连排和战士在一起，工作性质就不同了。只有生活在一起，才能了解更多、更具体的情况。
包办代替就不好。要帮助而不能代替。既要有中心，也要兼顾其他工作。
看起来完全参加“五同”不行。完全参加没有时间，完全不参加又不能了解情况。所以又参加又不参加，又同又不同，这才合理。今后关于下放干部的工作方式、工作量、工作重点等，要研究出一整套办法才行。
干部下连当兵，可以有多种多样的办法，有的干部下连当兵，有的干部可以改为下连当干部，有的干部可以下连当一个时期的兵、又当一个时期的干部。下连当干部有三条好处：1、补了连队干部的缺；2、把下面干部腾出来进行学习；3、加强了部队的领导，锻炼了下放干部。
集训的办法很好。集训时间不要长。学一些基本的知识，不要多，比如阶级观点、实事求是的观点、分析问题的方法、管理教育的方法。集训也要“少而精”。
有没有必要搞一个新的指导员工作条例，搞那么几条，太多了不需要，把最普遍的东西抓住。比如：如何做支部工作、抓活的思想，如何做共青团工作等。
军事训练中政治工作的方式、内容等，怎样做法，这个问题要作为一个专题来研究。战时我们有一套，平时军事训练的政治工作也要有一套。
部队的军事教育也好，政治教育也好，日常的生活管理也好，都要注意实际效果，不要搞形式主义。要讲究效果，不仅注意内容，还要讲究方法。不讲究方法，乱整一通，好事也会办坏。部队管理工作，一方面要严格，不要把部队搞得松松垮垮的样子，另一方面又要讲究方法，不要简单粗暴。在这类问题上，不及与太过都是不好的。
多表扬的办法最好，多采用表扬的办法，抓好典型，把经验总结起来，推广到群众中去。战士有了问题，要个别谈，最好放在小组会、班务会上教育，不要动不动就在全连大会上“点名”。一个战士犯了错误，公开点了名，情绪一下子就打下去了。……到了连里，面子就丢光了。
动机好，还要注意方法。有两种管理教育方法，军阀残余、训人、发态度，这是一种；另一种是民主说服的教育方法。方法是很重要的。要看到连里都是好同志，出身也都是好的，有问题也主要是思想问题，要很好去启发他们。既要严格，又要讲究方式。斗争、处分、扣帽子应该少一些，个别教育、谈话应该多一些。要反对军阀残余习气，反对粗暴生硬、简单，代之以说服教育。
行政管理教育要搞一套新的。广州部队已经提出了11条规定作为试验，希望研究提出意见，哪些应该突出，哪些应该否定，大家想办法，把意见收集起来，准备搞个新的内务条令。
来源：《林彪元帅文集》（下册），香港凤凰书品， 2016年。
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