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胡耀邦对《关于大同矿务局调整“几种人”出领导班子的情况报告》的批示

日期:1981-5-18 作者:胡耀邦

胡耀邦

下面同志要框框,上面同志定框框,其实任何一件事一个人的事情是复杂的,变化的,简单的框框框不了,框了就不符合实际,就变成主观主义的了,因此不是死框框,而是广泛的群众路线(指在调整中一些单位主要套“身份”、看“文革”初期的错误,缺乏具体分析,忽略现实表现的情况)。

这条经验好(指处理“几种人”出班子,目前不宜集中一段时间进行)。

发动大家议论,把错误同人结合一块议论就明确了(指有人对“跟随林彪、江青一伙造反起家,帮派思想严重和打砸抢分子”的具体涵义不明确)!

这是主要的,真正按这个办,就出不了什么大乱子(指调整干部要坚持党委领导和群众路线的方法)。

这一条考虑不当,四分之三处理对了,对这四分之三就无所谓翻,其余四分之一,就应该一步一步解决,比如那个李广汉同志,没有什么问题,这几年表观又好,为什么不可以改过来。你们说了一个要坚持集体领导和走群众路线的方法,很对。改正调整工作中的缺点(即四分之三的人对,要肯定正确,四分之一欠妥,即缺点)为什么又不经党委集体讨论拿到群众中去解决呢?把群众路线走到底嘛。据我看长期搁下来不好。当然急了也不好,不急不缓,还是靠定群众路线(指对那些可免可不免或降职过低的干部,目前不宜马上翻过来的意见)。

来源:《处理“文革”遗留问题、清理“三种人”文件汇编(第一册)》广西壮族自治区党委整党办公室。1986年8月

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