日期:1984-12-21 作者:薄一波
薄一波核查“三种人”的工作,尽管情况十分复杂,阻力很大,但实际工作还是有很大进展。有些同志感到我们对清理“三种人”走过场了,觉得这次整党“不过瘾”。这可能是因为他们不了解具体情况。我们一开始就讲过,这次整党的各项工作,包括清理“三种人”的工作,坚决不搞以往那种“运动”,是“水鸭子”政策。历史的教训要求我们必须这样做。历次政治运动留下许多冤假错案,弄得我们“平反”都平不过来了,这次整党再不能重蹈复辙,再不能留下后遗症。我们是在这种思想指导下来进行核查“三种人”的工作的。下面我通报一下这方面的进展情况。
截至今年八月底统计,各地区、各部门(不包括军队)共列出核查对象约×万零×千人;已定“三种人”的有×千×百××人,本单位定为“三种人”尚待上级审批的有×千×百多人,定为犯严重错误的有×千×百多人,本单位定为犯严重错误尚待上级审批的有×万×千×百多人。
在已定的“三种人”中,整党以来发现的占百分之五十五。在他们中,有一些是隐藏很深的甚至已经钻进领导班子或第三梯队、正在受到信用的人物。我这里举一个例子来说明。河北省农机公司原总工程师办公室主任王宝章,“文革”中是二机部下属的二一二厂造反派的主要头目,干了许多坏事,曾两次对抗周总理和聂荣臻同志的批评。“批林批孔”中,他三次给江青、王洪文写诬告信。粉碎“四人帮”以后,特别是近两年来,他为了骗取信任,曾多次给中共河北省委和中共中央的领导同志上书,谈他对整党和改革的意见,信写得还不错。整党一查,才发现他是一个劣迹昭彰的“三种人”。现已被开除出党。
核查“三种人”的工作任务还很艰巨,还存在一些必须认真解决的问题。主要是一些领导干部对“文革”中一度“保”过自己、但犯有“三种人”错误的人,下不了手;有些干部和群众对核查“三种人”工作的政策了解不透,对过去的“运动”还心有余悸,认为多说不如少说,采取“避而不谈、谈而不写、写而不实”的不正确态度和做法,有些“三种人”已经与某些负责干部攀亲结故,人们不敢碰。今年九月,中共中央又发了个文件,就核查工作的若干政策问题作了补充规定,就是指示要把这一工作继续抓紧抓好。
党外不少朋友在“文革”中吃过苦头,看到自己所在单位一些犯有“三种人”错误的人至今还未查处,担心“除害不及”,希望“除恶务尽”,这种心情是完全可以理解的。如上所说,这是一件复杂细致的工作,为了弄清一个人的问题,常常需要花几个月时间,走访几十个人,跑好几个省市。有些“三种人”这次也可能漏掉,这不要紧,什么时候发现,就什么时候处理。“三种人”问题是“文革”“左”倾错误的产物,在核查过程中,要特别注意把他们的问题放到这种特定历史条件下去分析和处理。“除恶务尽”我赞成,但世界上的事物不可能达到百分之百的纯。一个不漏,恐怕难以办到。如果坚持一个不漏,就很容易造成紧张气氛,容易搞成“运动”,那样就不可避免地要搞错一些人。所以,对待核查“三种人”工作,我们采取既坚决又慎重的方针,把好两道关,一是把已经混进领导班子的“三种人”清理出来,二是决不让“三种人”混进新的各级领导班子和第三梯队。有些人,“文革”中犯了严重错误,但后来有了觉悟,洗手不干了,对这些人只要他们做出一个像样的检讨,并已结论,就可以放过去,还可以给他们工作做,但是除了经过考验,确已改正了错误,有了显著进步的外,一般不能让他们做领导工作。“文革”初期搞“破四旧”的“红卫兵”,年幼无知,除造成严重后果者外,可以不算。对待犯有严重错误的老干部,也采取一种特殊政策。他们之中不少人在战争时期做了许多工作,有的还立过功甚至是大功,只要他们做出认真的检查,如陈锡联、吴德、纪登奎等同志,我们还要分配他们,一定的工作;有的人不愿意检查,我们也不勉强,继续采取等待政策,他的错误以至罪行在人们心目中都是明白的。如果他不愿放下这个包袱,就让他背着吧!我们相信,采取这么一种政策,是得人心的。听说周谷城同志讲过这样的话:“文革”中打骂我们人都在,我对他们都能原谅,并不记仇。我很赞成他这种立场。
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