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薄一波在第二期整党工作会议上的讲话节录

日期:1985-2-28 作者:薄一波

薄一波

(四)认真清理“三种人”,加强领导班子和第三梯队的建设

第二期整党单位在整党开始前,对核查“三种人”已做了不少工作。应在此基础上继续采取有力措施,把核查工作引向深入。要全面、正确地贯彻中央的方针、政策,防止偏宽和偏严。要认真进行彻底否定“文革”的教育,排除派性的干扰,要突出重点,对于那些隐藏较深和已经混入领导班子、要害部门及第三梯队中的“三种人”,必须通过扎扎实实的调查取证工作,一个一个地把他们清理出来。特别是对那些既有历史欠帐,又趁改革之机牟取暴利,大搞不正之风的“三种人”,要及时地做出严肃处理。我在广州时,邓大姐特意来同我讲了清理“三种人”的问题,她说,千万不能让“三种人”爬进领导班子。各整党单位的党委要切实加强对核查工作的领导,并注意在实践中创造和总结新的经验。

在搞好核查工作、消除派性和克服“左”的思想影响的基础上,要大批起用那些精力更加充沛、科学文化知识更加充实、开拓精神更加旺盛的一代新人。新上来的同志不可能没有这样那样的缺点,对他们当然要严格要求;但是更重要的是要看他们的主要倾向,只要主要倾向好,就应放手扶持,不要“横挑鼻子竖挑眼”。选拔三梯队,保证不使“三种人”混入新的领导班子,是一个严肃的政治问题,必须做好这一工作。小平同志在中顾委三次全会上讲到关于第三梯队问题时,强调老同志对这个问题要顾一顾、问一问,要为第三梯队的建设排除干扰。同志们提出,现在有些退居二线的老同志,不仅仅是中顾委的,各级都有一些,他们对新上来的同志不大放手,指点过多,使得新的班子不好工作。这不好。年轻干部上来,我们要用各种办法扶持,最好的办法就是放手让大家工作,自己少讲话,少干预。既然退居二线了,除了做些国家、社会需要的又是自己力所能及的工作外,应当好好休息,清静长寿嘛!在整党中一定要进一步调整好领导班子,进一步加强对第三梯队的考察、选拔和培养工作,这不仅是当前改革和四化建设的需要,而且是关系党和国家长治久安的大问题。实行三个梯队的决策,保证我们的领导班子的不断充实、更新和始终充满活力,保证我们的领导工作的连续性和稳定性,历史将会证明这是我们党在组织路线上的一个伟大创造。按照中央的部署,积极改革,坚决抵制和纠正新的不正之风,是对第三梯队的最现实的考察和考验。我们要在这样一个风浪中去识别干部,锻炼干部,选拔干部,把第三梯队选得更准些。

(此件原载中指发[1985]2号文件)

来源:《处理“文革”遗留问题、清理“三种人”文件汇编(第一册)》广西壮族自治区党委整党办公室。1986年8月

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