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周恩来在全国工交政治工作会议上的讲话

日期:1966-11-24 作者:周恩来

周恩来

文件要修改,改后送中央,林总要听一听。大势所趋,因势利导,方兴未艾,欲罢不能。不能阻挠,要采取大禹治水的办法,不能采取鲲的办法,要疏导。企业存在不少落后的东西,旧框框,洋框框,都不适应生产发展的要求,都不适应文化大革命的形势。分期分批可能不能解决问题,工交欲罢不能。有各种原因,首先要看到内因,没有内因,外因搞不起来,不能光看外因。工交内部有很多问题,光看外因,不看内因,容易产生抵触情绪,埋怨情绪,消极情绪,要犯错误。看内因首先要看积极因素,不要光看消极因素。积极因素是主要的,消极因素如果不纯、动机不纯,这不是主要的。老工人、青年工人,这些工人起来闹革命,青年工人敢说敢闯和青年学生一样,还有些积极分子对领导不满,老工人生活好了,儿女上学了,翻身了,很爱护厂子,容易带来保守性,当然也不能一般这样说,他们也有的对领导不满意,不愿意看到厂子搞坏,要闹革命。青年工人老工人都是积极因素,要依靠、团结、组织这些积极因素,领导这些积极因素,领导他们起来干革命。抓革命,促生产。改进领导,要因势利导,说服他们按照十六条闹革命。先分析积极因素,而后分析消极因素。有人混水摸鱼,这种人确实有,但也要一分为二。有的人有大毛病是不好的。有的有大错误不能平反,有的有点小毛病要具体分析。现在闹革命先看积极因素一面,然后看消极一面,化消极因素为积极因素。先看积极因素,把积极因素团结起来闹革命。然后再说外因,就是串联的因素,先解决内因问题,内因问题解决了,外部因素就好说了。内部确实压制了一些人,确实存在一些问题,有的是严重的,把内部积极因素调动起来,才能克服内部消极因素,内部调动起来了,对外部的积极因素也要采取欢迎的态度。分期分批文件是写上了,大势所趋,欲罢不能,挡不住,不如疏导的方法。因势利导的方法是写上了,能否做到还要看实际情况,做的时候不能硬卡。当然有些单位确实不能搞的,放后再搞,如电站、自来水、电业、重点国防、运行中的车船,写上做两手准备,能说服的说服,不能光靠这几句话。四清以文化革命为主,结合进行。当前工交企业运动,现在才是开始,未动的也很快起来。也不要幻想学生回到学校搞斗批改,就不出来了。不要存在这种侥幸心里,不要怕打乱旧秩序。不破不立,在主席领导下大方向不会错的。浪潮来了,要站在浪潮的头里,因势利导,顺势搞下去,就能领导。背着浪头会被浪潮冲掉。总的要以内部积极因素为主,利用外部的积极因素,就能因势利导。现在所以来势这样猛,是过去工作中的问题长期积累所造成的后果。过去没有高举毛泽东思想伟大红旗,不符合毛泽东思想,没有完全按毛主席指示办事。领导方法、思想方法、干部路线、执行政策、工作作风都有很多问题。这些问题比五十天路线错误影响还深。比如过去党不管党,宣传不宣传毛泽东思想,党的工作神秘化、特殊化作风,这些影响都很坏。在这些情况下,主席思想受到干扰。现在用大民主,宪法定的三个自由,再加上学生放假这一冲击,许多人精神上没有准备。要不是毛主席伟大,放手搞大民主,不能解决这问题,各部门都要准备受冲击。

运动中可能有些毛病,干部子弟学父母一些坏东西,做的可能不恰当,但这些青年比我们当年闹革命还好。他们学习毛主席著作才半年,不能要求那么高,运动还要继续发展,有些情况可能比现在还要严重。要有思想准备,要受得住,过去所造成的恶果要接受惩罚,受到教育。等于打个仗,准备接受考验。把毛主席思想树起来,准备吃苦,掉磅。这个惩罚是我们过去造成的,我们不来承受谁承受?我们不来入地狱谁来入地狱?我们不来入虎穴谁来入虎穴?没有一种精神准备不行。这个仗一定要打,做好思想准备,领导好了,也不至于那么严重。

哈医大红后代、东方红、八一战斗队翻印

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