日期：1957-6-0 作者：北京地质勘探学院, 张九思, 何玉辉, 毛邦倬
北京地质勘探学院、张九思、何玉辉、毛邦倬在评薪、评级中采用党员、团员＞资力＋能力＋学历＋工作的不等式。
刘型、陈子谷就喜欢吹牛拍马的，如财务科科长就是，陈子谷提他当科长，而群众不同意。
留苏问题：留苏过分注意政治条件，地主阶级出来的没有留苏的，比较保密的学校和部门也没有，是党采用了不适当的阶级歧视政策，这是党不公开的政策。
王庆华、刘颕作风恶劣，裙带关系，党员能介绍亲属工作，群众不能，而党员的转正也快（指党员所介绍的工作人员）。刘型等爱占小便宜。
厂长等于讲师，人事处长，肖英居然不知道学位，任湘拉下来，排挤知识分子，万事依靠苏联专家。
我认为王冬夫报告中数字不能解释宗派主义问题。虽然党员和群众都增长百分之十，但教授中工资增长额多，而党员少，助教里边，职工里边党员占的比例就大，这些范围里党员工资增长显然比群众多，还是宗派主义，因之不能说服人。地质学院的种种作法都是这种宗派主义造成，高教制度只培养二种人，即红色专家（党团员）与灰色专家（群众）。
党把人分成四等，似印度婆罗，有一些人被压在底下，有一些人骑在上面。
来源：北京地质勘探学院党委会宣传部编《社会主义教育参考资料第二编：右派言论汇编》，1957年10月5日。
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