日期：1961-11-20 作者：[待确定]
关于对资产阶级分子高薪、病假期间工资和“退职退休”等问题，中央于1960年4月28日发出了指示，省委于同年10月23日根据中央指示又作了若干规定，省委于1961年10月28日又批转了济南市委关于对资产阶级分子“包一头，包到底”若干具体政策性问题的请示报告，请各地认真贯彻执行。现在根据中央和省委指示情神，对一些具体问题提出如下处理意见，请各地参照办理。
一、对公私合营企业中私方人员的病假工资和疾病医疗费用，应根据国务院关于两千元上下标准的规定执行。对职工享有的其他福利，私方人员未按职工待遇办理者，不予改变；已按照职工待遇办理者，也不改变。
二、关于私方从业人员的病假工资、疾病医疗费用和其他福利待遇，根据国务院规定的精神都应按照本企业职工待遇办理。他们的家属（除资金持有者本人外），也应按照本企业职工家属待遇办理。
三、在国家机关或国营企业工作的私方人员家属的福利待遇，根据国务院指示“也可以按照所在机关或国营企业对干部或职工家属待遇办理”。如私方人员家属过去已经享受的福利待遇，随同职工家属一起取消现在尚未恢复者，对私方家属也不应再恢复。
在公私合营企业私方人员家属的福利待遇，一般不得比照企业职工家属的待遇办理，如果过去已比照企业职工家属待遇办理，并一直保持到现在的，可以不变。
四、年老、体弱、多病不能工作的私方从业人员，申请退职、退休者，可比照所在企业职工退职，退休办法处理。此项费用由企业开支。
五、工资形式是固定工资加提成的，对年满六十周岁（女五十五周岁）体弱、多病不能工作的私方人员采取“准假、薪金照发”时，一般可暂按本人生病前一年平均月工资额发给。其提成部分，应由企业开支，或按本企业的惯例办理。
六、挂国营、合营两个牌子的企业，对私方人员病假工资和疾病医疗费用，可按国营企业待遇办理。
七、公私合营前，因病不但任实职，公私合营时也没有安排职务的私营企业负责人，现在要求按实职人员待遇者，如企业公私合营时由他出名，其病假工资和疾病医疗，可按资方实职人员对待；如合营时非由他出名，而在私营企业名册上有名者，可安排为企业的董事，酌情发给一部分生活费，不按私方实职人员待遇办理。
八、私方人员死亡后，丧葬补助费超出国务院《关于公私合营企业私方人员死亡待遇的试行办法》规定者，一般可予报销，并不得从定息中扣除。今后私方人员病亡后，应教育其家属尽量节省丧葬费用。如已尽量节省，但按丧葬费用最高额发给，仍不足时，可由企业酌情再予以补助。私方人员死亡后，按规定发给丧葬补助费用，其家属生活仍有困难者，可由企业或工商联互助金中再予以救济。
九、企业合营前逮捕、合营后假释的私方人员和受监督劳动的反革命分子，在服刑期间，其疾病医疗费用，仍应按两千元上下标准处理。其病假工资，如只发生活费者，可不再扣发；如照发原工资者，可按两千元上下标准执行。年满六十周岁（女五十五周岁）体弱、多病不能劳动或工作的，可以照发现行工资或生活费，对病假工资和疾病医疗费用，过去少发者，一般不再补发。如生活确有困难，可予补助。
十、私方人员中的右派分子，其疾病医疗费用，仍应按照本人未成右派分子以前的规定办理，不得降低。关于病假期间工资，原工资未降者，可仍按本人未成右派前的规定办理，降低原工资或只发生活费者，可以不再扣除，照发现行工资或生活费。以前少发的，一般不予补发。年满六十周岁（女五十五周岁）体弱、多病不能工作的，可照发现行工资，过去少发的，一般也不再补发。如生活确有困难，可予补助，但应对其说明，这不同于对一般私方人员“包下来”，而是党和政府对他们生活上的照顾，以有利于分化和改造右派。
以上，如中央或省委有新的规定，以中央和省委的规定为准。
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