# 陈叔通在工商界座谈会上说：章乃器的文章是贩运资本主义思想的突出典型

　　<陈叔通>

　　我先要说明，这只是个人的看法，不是代表任何组织的意见。

## 为什么在高潮以后，在党和政府给以无微不至的照顾以后，工商界反而会产生松劲思想呢？

　　一年多以前，工商界曾经敲锣打鼓欢迎全行业合营的高潮。高潮以后，党和政府从政治上、经济上各个方面来鼓励工商界的热情。单就定息来说，当时工商界的朋友们都认为定息期限最长不过三年，定息数目最多不会超过三厘。但是，毛主席宣布定息一律五厘，七年不变，还可以拖一个尾巴。对这个决定，工商界朋友们都是喜出望外。

　　党和政府的用意，是大家所能够体会得到的，就是要工商界能够安心工作，安心学习，安心接受改造。因而，工商界里面出现了很多先进生产者与先进工作者，但是，事情的发展往往不象我们理想的美满，工商界中也出现了松劲思想。

　　为什么在高潮以后，在党和政府给以无微不至的照顾以后，反而会产生松劲思想呢？这是我们应该思索的问题。

　　在这次座谈会中，突出地反映了两个问题。一个是公私共事关系中所存在的问题，另一个是中小工商业者所存在的问题。

　　从去年７月，国务院四、五、八办召开工商座谈会以后，公私共事关系逐步有所好转。但是根据这一次座谈会上大家所反映出来的情况来看，私方有职无权的问题仍然是比较普遍地存在的。很多私方人员在工作上得不到支持和帮助，他们的建议得不到重视，他们的职权得不到尊重。某些公方人员在业务上是外行，但不信任私方，甚至歧视私方。有的公方强调阶级关系，忽视公私共事关系，因而以不正确的态度对待私方人员。部分职工群众也还存在着不正确的看法，有的还不接受私方领导人员在职务上的调配。所有这一些情况，那能不影响私方人员的积极性呢？因此，我认为，正确地解决公私共事关系中所存在的问题，是发挥私方人员积极作用的重要关键。

　　在中小工商业中，突出的是两个问题，一个是生活困难问题，一个是摘掉帽子、加入工会问题。为了照顾一些中小工商业者的困难，全国工商联第二次会员代表大会上曾经通过工商界生活互助金方案。但是，目前很多地区还没有举办，而且即使举办起来，要求全部解决工商业者的困难，也是不可能的。我们各级工商联应该克服一切困难，从速把工商界生活互助金举办起来；同时，要深入地调查研究，把实际情况反映给政府和有关部门，根据实际情况进行合理的解决。对于某些定息不多，坚决要求放弃定息的中小工商业者，希望政府考虑，解除他们思想上的包袱。

　　在工商业者交出了生产资料以后，还存在一些对资本主义的留恋心情。是可以理解的。特别是在工作上或是生活上碰到了困难的时候，就容易产生一些消极情绪。我们应当理解这种心情，帮助工商业者解除工作上和生活上应该解决的困难，而不要单纯地责备工商界。

　　从这次座谈会上反映出来的问题来看，我们工商联的工作是有很大的缺点的。我们对工商业者的真实情况了解不透，没有能够帮助他们搞好公私共事关系，支持他们在生产经营中贡献出知识和才能，发挥最大的积极作用。对于中小工商业者在政治上和经济上的要求，我们也关心不够，支持不力。这一次，经过大家把问题揭发出来以后，我们工商联应该努力改进工作。我想党和政府也会分别问题的性质，逐步进行解决。这对于党的整风，对于改善企业的生产经营，并进一步发挥工商业者的积极性，将会有重大的影响。因此，全国工商界也应该消除一切顾虑，继续大放大鸣，把各方面存在的问题全部揭发出来，这是有利于社会主义建设的。

## 没有工人阶级的领导，民族资产阶级不会有今天的地位。

　　但是，我们也应该注意，在这次大放大鸣中，不可讳言，也暴露了一些非社会主义的混乱思想，如果我们不能明辨是非，对这些混乱思想加以澄清的话，不仅会妨碍“争鸣”，而且会引导我们向错误的道路发展。因此，原则性问题，我们必须把它弄清楚。

　　一、我们工商界必须明白，只有服从工人阶级的领导，我们才能通过和平道路走上社会主义。不然，就会走上资本主义的回头路。资本主义的道路是不能与社会主义共存的，更谈不到长期共存。这是最基本的原则。如果违反这个原则，否认工人阶级的领导，那末，民族资产阶级不会有今天的地位，我国社会主义革命的历史也将从头再写。但有人口里承认领导，实际上用各种诡辩来否定工人阶级的领导。令人遗憾的是我会的章乃器副主委最近在报上和“工商界”月刊第六期上所发表的文章，正是在争鸣的掩饰下，贩运资本主义思想的突出的典型。他说：“历史上领导者与被领导者的区别，都只能是先进与落后的区别。”这就是说，领导与被领导者之间，只能是先进的分子领导落后的分子，并没有阶级的区别存在；也就是说，并没有一个阶级领导另一阶级的问题存在。这不仅否定了今天工人阶级的领导，而且从根本上否定了社会阶级的存在。

　　二、我们说，两面性是民族资产阶级的特点。有了两面性中积极的一面，民族资产阶级才有参加新民主主义革命和社会主义革命的可能，才有走和平道路的可能。两面性的性质是随着时代的变化而变化的。从两面性的变化来说，今日所谓两面性，主要是社会主义的一面与资本主义的一面。高潮以后的两面性与高潮以前的两面性有很大的不同，并且正在不断的变化中，今后的两面性与现在的两面性也必然又有所不同。总的趋势是社会主义的一面在继续增长，而资本主义的一面在继续缩小。但因为资本主义的一面还没有完全消灭，所以我们工商业者还需要继续改造，任何放松改造的想法和做法都是不对的。当然，工人也有缺点，也要改造，毛主席说过，“谁说工人不要改造？”但因为工人是被剥削的阶级，他没有留恋资本主义的思想，因而工人的改造与工商界的改造是根本不同的。有人说：“什么阶级，什么人都有两面性，都需要改造。”这是把工人阶级与民族资产阶级混淆起来的说法，是完全错误的。

　　三、有人认为定息不是剥削，而是不劳而获的收入，这是怪论。国家每年支付的定息，都是工人阶级劳动的产物。一方面，民族资产阶级既然不劳而获，同时工人阶级就必然劳而不获（我同意吴大琨的说法）。不劳而获的收入与剥削收入是同一性质的东西。但正因为有人把定息看作是不劳而获的收入，好比是天上掉下来的东西，因而要求把定息延长到二十年。同时，还希望国家把二十年定息一次付清，以便摘掉资本家帽子。这种名利双收的想法，是十足的资产阶级的思想，凡是真心诚意接受社会主义改造，把自己改造成为自食其力的劳动的人，反对这种想法，也是很自然的。

## 资产阶级同工人阶级确是两个胎，两付骨。

　　前面我说过，工商业者在工作上、生活上碰到困难的时候，是容易产生消极情绪的，我们应该帮助工商业者解决工作上、生活上的困难，以便于发挥积极作用。我应该说明，这并不是要工商业者把一切责任推给客观的存在。恰恰相反，我们工商界必须加强主观努力，提高政治责任感，主动地发挥社会主义积极性。在公私合营企业中，我们一方面要求有职有权，要求公方和职工的尊重和支持，但同时，我们也必须守职尽责，主动地靠拢公方和职工群众，积极贡献出知识和才能，逐步改变职工群众对我们的观感。

　　大家知道，工商业者的个人改造应该以企业为基地，在工作实践中努力改造自己成为名副其实的劳动者。有些人认为自己已经很进步，听到还要改造，就感到不服气。我认为，工商业者中间各人的进步是不平衡的，有进步的，有中间的，也还有落后的。进步是没有止境的，进步的人不仅应该继续进步，还应该帮助别人进步。有人对脱胎换骨害怕，认为有无穷的忧虑。我认为，资产阶级同工人阶级就阶级本质来说，确是两个胎，两付骨。从资产阶级分子变为工人阶级分子，就必须脱资本主义的胎，换社会主义的骨。目前工商界社会主义的一面正在增长，资本主义的一面正在缩小，最后归于消灭，这就是脱胎换骨的过程。大家都在脱、都在换，到了已经脱了换了那一天，谁要叫你再脱再换呢？为什么会有无穷忧虑呢？

## 一切用主观主义反对主观主义，用官僚主义反对官僚主义，用教条主义甚至修正主义反对教条主义的做法，都是不应该的。

　　我们帮助党进行整风，是为了正确地处理人民内部的矛盾。我们所采取的办法是团结、批评、团结；而我们的目的是为了加强党的领导，加强社会主义一致性，也就是为了更好地建设社会主义。百花齐放，百家争鸣，既然是处理人民内部矛盾的好方法，我们就不仅要“放”，而且要齐“放”；不仅要“鸣”，而且要争“鸣”。为的是明辨是非，共同进步，我们还应该平心静气，实事求是地交换意见。我批评别人，是为了帮助别人进步；别人批评我，也是为了帮助我进步。我们大家在社会主义一致的基础上团结起来，目标是一致的，不同的意见是可以经过讨论，逐步求得一致的。一切用主观主义来反对主观主义，用官僚主义来反对官僚主义，用教条主义甚至修正主义来反对教条主义的做法，都是不应该的。揭发矛盾，反对“三害”，是为了提高马克思列宁主义的思想认识，进一步加强中国共产党的领导，增进全国人民的团结，而不是为了其他。由于党能够一贯地对错误作斗争，及时纠正错误，因而我们的党是正确的，光荣的，伟大的。这次声势浩大的整风运动，就是一个很好的例子。

## 三点建议

　　最后，根据这次座谈会上反映出来的问题，我想提出三点建议：

　　第一，座谈会上有很多人提出，应该进一步对职工、公方和私方三方面加强政治思想教育，这是完全必要的。我认为，工商业者为了改造自己，应该进一步加强学习，提高社会主义觉悟；对于公方和职工，也同样应该不断地进行政治思想教育，尤其是关于统战政策的教育。而且要教育他们，对于私方人员的变化和积极性，要有足够的认识和估价。管理社会主义企业是一件新的工作，工商业者不能因为自己有一定的业务技术知识而自高自大。恰巧相反，他们仍然应该向职工和公方学习并加强业务学习，提高技能，提高政治觉悟。至于业务和技术水平比较低的私方人员，自然更应该加强学习。对于公方来说，缺乏业务知识是比较普遍的现象，应该积极响应党的号召，随时随地向群众学习，而且要向私方学习，使自己在业务上成为内行。

　　第二，建立和健全企业管理委员会。

　　有些企业已建立管理委员会，但不够健全；有的还没有建立起来，应该作为一种制度，明定章程，使大家能够职责分明，照章办事。这个章程，听说现在由总工会在那里摸经验。我认为，应该以总工会为主，加入企业部门，并邀民建及工商联参加，共同讨论。

　　章程是可以修改的，可否定下章程，先行试办，取得经验，再作进一步的修改。

　　第三，工商座谈会。

　　工商座谈会是交换意见、协调公私关系，改进企业工作的良好办法。陈云副总理曾指示过，各地要把工商座谈会作为一种经常性的制度。据了解，不少大城市是举行了的，但没有经常化。有的中小城市根本没有举行过。我认为，工商座谈会和企业管理委员会一样，应该制度化。可否由中央工商行政管理局主持，由民建会和工商联参加，拟订出一个组织章程之类的东西，以便各地推行，大家遵守。工商座谈会不能形式化，而应该有具体内容。开会前要做好准备，以便真正能解决问题，每次开会除有关业务部门参加外，希望各地统战部参加。

　　 ---- 原载1957年6月9日《人民日报》。