# “帮助共产党种牛痘”: 黄炎培在中共中央统战部工商界人士座谈会上的发言书面全文

　　我们才从上海、无锡、南京视察归来，正在“百家争鸣”的时候，我也应该“鸣”一下，可是我的“鸣”，主要是“鸣人之所鸣”。

　　“鸣”和党内整风运动结合起来的。我向中共中央统战部和国务院第八办公室提出意见以前，先说一下我对整风运动的看法。

## “党的整风，等于种牛痘”

　　我在1945年从重庆到延安，见毛泽东主席，他曾经向我征求对延安所见所闻的意见。我答：现在很好，可是我所亲眼看到的，任何事业，初时吃尽艰难困苦，从万死中求得一生，后来环境好转了，骄傲了，懒惰了，不团结了，我希望找出一条新路，跳出这转期率的支配。毛主席答：我们找到一条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，人人起来负责，政府才不会松懈。这次党内整风运动，这样做法，我到几处地方接触一下，感觉真是必要。恰好碰到盛不华同志同车来北京，他说：“党的整风，等于种牛痘”。这句话真对。“帮助党整风，等于帮助亲爱的人种牛痘”，有痘毒在内而不种，结果一定是浑身满面“天花乱坠”。这几年来，我对党的政策、方针是完全拥护的。但在执行过程中所发生的一些偏差，我是常常毫不客气地以“诤友”自居，来对党提意见的。这次我到上海、无锡、南京三地方视察过程中，我也在深切体会到党和政府在工作中所取得的巨大成就。但同时发见了不少缺点和毛病。现在且就我们工商界同志所最关心的两个问题，拿出来说一说。

## 要搞好公私共事关系，必须：(1)纠正公方歧视私方的现象；(2)人事工作，共同负责。

　　第一、我们工商界同志，目前最关心的，就是怎样搞好“公私共事关系”的问题。

　　就目前的“公私共事关系”来说，一般还是正常的。其中有些工厂搞得特别好。例如我们在上海曾经参观过有代表性的震旦铁工厂、上海机床标准零件厂、美光织造厂和华成电气厂。这四个厂的公私关系都比较好。因此，在生产上也都有较好的成绩。在南京，我们也曾经去参观过一个大同被单厂。这个大同被单厂，在南京的公私合营企业中，就“公私共事关系”来说，可以认为比较突出地良好的。由于“公”“私”关系好，生产水平因此也很迅速地提高。1956年总产值比1955年增长了44．9％。质量也有显著的进步。就我们所知道，大同被单厂，搞好“公私共事关系”的方法，有这么几点：(1)公、私双方的职责划分得很清楚，私方有了一定的职责，就可以主动地发挥积极性；(2)重视对私方人员的教育工作。同时也重视对党员对职工干部进行统战政策与赎买政策的教育；(3)能充分发挥民建支部和民建会员的作用。组织私方人员参加社会主义劳动竞赛，真正做到以企业为基地来对私方人员进行改造。

　　这三种办法，别的工厂，当然也是可以做到的。但有些搞得不好，因为所采取的办法和上述方法相反。例如(1)分工不明确，私方人员没有一定的职责权限，对私方人员采取歧视的办法；(2)只片面地对私方人员进行教育，而对党内干部或职员群众很少进行教育，管了一面，丢了另一面。双方的关系，因此就搞不好；(3)不重视发挥民建的组织作用，不懂得在私方人员中培养骨干分子带头接受社会主义改造的重要性，而在这三种缺点中最严重的乃是第一点，即对“私方”采取歧视的办法。

　　我在这上边看出一条似乎可以认为规律的，就是在企业中间，凡公私关系搞得好的，如没有特种因素，生产一定搞得好；而相反地如公私关系搞不好，很难希望生产搞好。

　　我在这次的视察中，曾经发现了不少的公私合营企业中是对“私方”人员存在着歧视的。其中有些歧视的办法甚至到了荒谬的程度。例如在南京就有一个厂，今年清明去祭扫烈士墓的时候，到了祭扫完毕，要报告烈士的生平事迹的时候，就要求私方人员走开。因此引起了私方人员很大的反感。在无锡也有一个协新毛织厂，今年春节，私方正厂长值班，到车间去巡查，厂内保卫科长竟然要求厂长拿出工作证才许进车间。而对公方副厂长就并没有提这种要求。可见这厂内保卫科的工作人员对于私方的歧视已经到了这样严重的程度。另外，对于人事制度也是如此。目前有好多公私合营厂私方人员，不论是正厂长也好，副厂长也好，差不多对于厂内的人事任用，都完全不能过问的。这就大大地使目前公私合营厂的人事任用，干部考核，带着片面性，是很不好的。——一般私方人员不敢说话，怕打击报复，原因就为人事大权，党方单独掌握，如果得罪了党，隔了一时，掌握人事的只须轻轻地把你一调，调到你所万不愿意的职位上，使你一点没得办法。——以上所有这些对私方人员所采取的歧视办法，党和政府必须迅速地有效地加以纠正。我建议这些人事机构可以由党、政、工、民主党派合组委员会来共同负责。我从报纸上看到李维汉部长主张对工商联内部人事问题不应由党包办。这是非常好的主张，可以推广开去。

## 必须照顾工商界中下层生活福利，要：(1)提前考虑他们摘帽子的问题；(2)公布早已规定了的病假工资办法。

　　第二、眼前我们值得大大关心的又一问题，是工商界中下层的生活福利问题。我们必须承认：目前有些工商界同志们的生活是的确很困难的。他们顶了一个“资本家”的帽子，可是生活却相当地艰苦。有些人的定息少到只有几元钱、几角钱。可是他们却因此就不能享受“劳保”的福利。他们虽然也愿意积极参加劳动竞赛，可是由于他们有顾虑，还怕他们一旦病倒了的时候，反而要减扣工资，所以总不能充分发挥他们的积极性。我认为：对于这些已经在实质上是依靠工资劳动维持生活，而同时在工作上又有积极表现，在思想上已有显著转变的“私方人员”，政府是应当提前考虑他们的“摘帽子”问题的。这点愿向政府郑重建议。

　　至于私方人员的病假工资问题，就我所知，贾拓夫同志老早在今年3月间对工商界同志作了决定的。可是我这次在上海、无锡、南京特别是在南京视察时，那时已是5月中旬的末了，工商界同志们却普遍地反映大家还在为这个早已解决了的问题感受苦恼。我们查问的结果，才知道贾拓夫同志虽然早作了决定，可是国务院第八办公室却并没有趁早地把这个决定用公文下达，也没有把这个决定在报纸上公布，以致引起了工商界的普遍混乱。在这一问题上，我认为国务院第八办公室实在是充分地表现出不关心工商界人士的疾苦，高高在上，十足官僚主义的作风。我认为今后党和政府，实在有改变这种作风，切实注意关心工商界中、下层生活的必要。

　　根据以上种种，我们可以看出，在目前的私营工商业社会主义改造过程中，是还充满着问题的，由于这些问题还没有能够完全得到解决，所以在如何使工商界进一步发挥积极性，贡献自己的才能这一点上就或多或少地受到了障碍。就我所知，眼前绝大部分工商界人士要求进步都是很迫切的。如果党和政府能够在这次整风运动中切实地改进了所有工作上的缺点，克服了它的官僚主义、宗派主义和主观主义。那么，工商界同志们的积极性，我相信一定还能够得到更大的发挥！

　　但我们必须明白：我们所以要这样做，正是像我们在开头所说的那样，是为了给共产党种“牛痘”。种牛痘这一个譬方，是很正确的。如果它身体中间没有毒素，种下去的牛痘不会出的。这还不是毛主席说的“有则改之无则加勉”么!我们的目的是积极的，是为了要能够更好地让党领导我们大家早日把我们的祖国建设成为一个伟大的社会主义国家。

　　我个人相信：跟前虽然有很多党员在作风上有官僚主义，组织上有宗派主义，以及思想上有主观主义的毛病，但从整个党的方针、路线，政策的原则来说，是完全正确的，就看这一次整风运动吧！这样广泛地让大家“鸣”“放”，同志们！不问古今中外，还能找出那个空间，那个时间像中国共产党毛泽东主席在今天的中国，不但允许大家“鸣”“放”，而且要求大家“鸣”啊!“放”啊！就这一点来说，不能不认为伟大吧！我很反对某些人看法：说人家好，简直有百是而无一非，到翻过来的时候，又是有百非而无一是。

　　中国的私营工商业能够接受社会主义改造这一点，是中国共产党的伟大贡献，是马克思主义在中国的新的发展。我们工商界同志们在这次伟大的党的整风运动中，完全没有理由在帮助党进行整风的同时，放松对于自己的改造。

　　我还要谈种牛痘，牛痘是人人要种的，没有例外的。而且隔了一年二年还要种，直要种到没有反应就是“无则加勉”为止。我想从婴儿长大起来的，没有不懂的吧！怎么党员被整风，我们不要自我改造呢！相反地正因为我们要帮助党整风，克服官僚主义、宗派主义、和主观主义，我们就更应该虚心地向党整风运动的精神学习。认识我们自己的阶级本质所带来的局限性，进一步地在“破资本主义、立社会主义”的方向上努力。

　　我们民建会，过去在代表工商界的合法利益上，以及帮助党进行资本主义工商业的改造问题上，都没有把工作做得十分足够，这些我们要坦白的。今后，我们必须好好地努力，在这一点上，也要希望中央统战部，不要放松领导。我们民建会如果在思想上，在组织上有错误，党还是应该“当仁不让”地纠正我们的缺点和错误。如果实行“互相监督”，我们在批评党了，我监督你，为什么你不监督我呢?我认为：只有这样做，才能叫做真正的“长期共存”“互相监督”。

　　同志们！牛痘人人要种的。共产党在种牛痘了。千万莫忘记自己种牛痘。

　　 来源：《光明日报》1957年5月26日。