# 我看党群关系

　　<华东师范大学、徐中玉>

　　就我所接触、感觉、观察到的，目前无论在高教界、文艺界、编辑出版界，党群关系上都存在着不少问题。

　　党群关系上存在的问题，对于绝大多数知识分子来说，绝不是共产党这个最革命的组织和他们有什么矛盾，问题只是出在某些党员的思想作风态度上。人们对党中央和毛主席，对党的政策和每一号召，确是衷心拥护的。面对种种“开国气象”，从前万万意想不到的事情都如此迅速牢固的实现了，凡有心肝，还有什么说的。可是具体到本单位，具体到一次又一次的运动中，感受就稍不同。总觉得一番好心，为什么隔这么一年两年就要被煞费疑猜，甚至横遭一顿拳打脚踢。毛病诚然有，应当改，也愿意改，但拳打脚踢怎么行，叫人不是坐着而是爬着怎么行。党中央和毛主席并不是这样说的啊，可是某些党员好像就是党中央和毛主席的代表，连表示一下“中央好，这里有问题”都不能够，据说这就是“你们知识分子”反对党的领导的“最巧妙的借口”。人们的确愿意接受党的领导，也的确对于某些党员很有意见。你既然一定要我服从你的领导，反正权在你手，那么你就领导你的吧。当然心里是不服的，工作的劲儿是大不起来的。开始还不免公开发发牢骚，接着感到牢骚很容易被一传再传而变成罪名很大的东西，牢骚只好不再公开发，相逢不是“今天天气哈哈哈”，便是不知从何说起的“永远的一微笑”，无形中的墙壁就越筑越高起来。党群间如此，影响所及，群群间也是具体而微。国家欣欣向荣，建设蓬蓬勃勃，而在我们这一圈子里的人呢，工作繁重，生活乏味，偶然到外面走走看看，甚至去看场好电影倒还能兴奋一下，回到老地方却又像走进一间又冷又闷的矮屋子了。

　　其实，我们这一圈子里的人并不是和所有的党员都谈不拢，决不是的。老朋友，熟同学中谁不会有几个党员，因为互相了解，知道底细，有感情，即使十年八年不见面，一碰头还是很快就能无话不谈。总这样想，对老朋友说说完全不要紧，从来不肯说，不敢说的话便会统统掏出来，而老朋友的确同情地倾听着，虽然未必了解具体情况，也都能根据所说提一点他的看法。问题自然不会如此解决，却很容易令人这样想：本单位本行当那些党员如果都能像我这位老朋友该多好！可惜他们无事不登三宝殿，有事来时吓煞人。平常没交情，临时来探听口风、打通思想、进行教育、要求检讨……，一方面盘马弯弓，居高临下，精挑细剔，一方面临深履薄，委屈求全，唯恐豁边，表面上越谈越近，好像已经取得一致了，事实是往往越离越远。你说先得成为朋友嘛，人家说原则第一；你说凡事总离不开感情嘛，人家说不要再来小资产阶级这一套。“小集团”相见，交流一下经验：“还是闷声大发财的好，出头椽子包你先烂！”先烂往往也是实情，这些党员不曾看见你虽有情绪却仍在拼命干活，看见的只是你怎么还有情绪，还这样落后，想到的不是如何真正来帮助你，而只是提高了警惕准备“跟着鸡毛抓鸡”。

　　应当承认，绝大多数党员都是老老实实，勤勤恳恳，任劳任怨的，正是他们，令人感到衷心敬佩，自愧不如。但的确也有一些党员不是如此。优越感：好像总是他行，别人不行，从不真正考虑一下和自己不同的意见。领导感：好像他既然是一个领导者，就得每时每刻摆出教育人帮助人的面孔，而忘记了最好的领导方式应是以身作则，耐心诚恳地说服人。正确感：教条主义流行的时候他是十足的教条主义，粗暴批评吃香的时候他也是一名使枪弄棍的好手，这时不消说马克思列宁主义只在他一个人的口袋里，等到气候变了，“百家争鸣、百花齐放”一声炮响，于是他立刻摇身一变，忽然又已凛不可犯地站在反教条主义反粗暴批评的前线上，就像过去他什么也没有说过做过一样，马克思列宁主义还只在他的口袋里，别人反正始终只能是他口诛笔伐的对象。像这样“三大主义”齐全的党员自然只占绝少数，但无论那一单位那一行当中只要有几个党员是如此样子，便很难不把好些党群之间的关系搞糟。

　　目前党员和群众是否平等？群众中间常有这样的疑问。因为站在领导地位上，条件好，党员似乎在各方面都有过多的优先权。就以看戏为例吧，有位党员同志自己检查，不坐在前十排就不称心。为什么会有这种感觉?因为在前十排坐惯了。当然不能平均主义，全体吃大锅饭，但一般来说，仅仅因为你是党员就应坐在前十排，大概未必合理。其他政治、物质、出版……待遇等等都可作如是观。一切要凭工作的成绩，至少应以此为主，其他为次。党员所受的教育比群众多，那就应该觉悟更高，工作得更好，如果他是以更高的觉悟更好的工作去赢得若干优先权，这是人民应给的酬劳，谁也不能说成不平等。但若只是因为党员的缘故，就难免人们有闲话。上海作协选举理事时，名单上有些名字许多人似乎从未在刊物上遇到过，有些则暂时还只好算是习作者，而某些一直从事文学工作已达二三十年的老作家却榜上无名，人们私下议论作协究竟算什么机关？硬培养是不妥当的。还有所谓必须保护党员威信的问题也有许多人想不通。几次运动中，群众的脸皮一个一个都被撕破，知识分子的威风一个一个都被打垮，这可以、应该、也有若干好处。但为什么党员只要关着门整，为什么党员如果犯了错误群众不能过问。群众以为某个党员所做的某件事是大错，由于党员只在党内作检查，群众始终不能知道党对这个党员所做的这件事下了什么结论。也许已有了符合群众意见的结论，由于不知道，群众很容易想像是党特地在护着他。这误会有必要么?个别党员如果的确犯了大错误，仍由领导同志一揽子包下来，这办法据我所知许多人并不说好，觉得这样太便宜了。和群众所受相比，简直不能比。结果是，威信好像是保护住了，党群关系却反而再疏远了一步。我以为，威信要靠积极的树立，用勇于认错，勇于改正，用老实诚恳、以及特出的工作成绩来树立，而不能靠消极的弥缝和维护。党的无比威信本来就是这样建立起来的，难道个别党员的威信倒可以用别的办法来建立么?在这方面，我认为这次党内整风能让非党员也有机会参加，是一个极好的开始。肯定这有助于密切党群关系，特别是党员干部与非党员干部的关系。让非党员有机会实地学习一下党内的批评与自我批评方法，犹其余事。

　　党群关系需要改进，也完全可以改进，当然不能要求几天工夫内就解决一切，而且责任也不能全推在某些党员同志身上，群众——特别像我们这一圈子里的群众本身原也有不少毛病。双方都有毛病和缺点，只有双方一道改进，才真能改进。我们有理由希望得某些党员更多些，因为你们到底是站在领导的地位上，多下乡，多谈心，更从内心里谦虚一点，真正做到互相尊重，互相帮助，互相学习。你肯和群众做老朋友，你就能成为群众心悦诚服的领导者。不要时而把人看得狗屎不如，时而把人看得黄金万两。知识分子对冰冷固吃不消，对滚烫也难下咽。最好还是实事求是，既非狗屎，也无万两黄金，可是如果拼命干去，将来说不定倒真能为国家创造许多财富，至于目前则还恐怕搞不出多少名堂来。人们顾虑：如果抬得太高，结果一时还达不到或超不过世界水平，会不会又有人来说：“我就早知道这伙人不过如此，是你们要抬”。于是再从滚烫转回去……。

　　说到归根，我毕竟是一个乐观主义者。群众心向着党，知识分子所要求的不过是更多地了解他；群众也清楚，即使上面说到的那些有缺点的党员也不过是有些缺点而已，一旦改正之后，他们依旧能够变成群众的好朋友。目前的问题是在于赶快要有具体的措施，做一系列很细致的调查、研究、解说、团结工作。

　　 来源：《光明日报》1957年5月11日。