# 给中共南开大学党委会的六条意见书

　　<南开大学、陈国庆>

## [陈国庆：南开大学经济系副教授]

　　(编者按：这是陈国庆假借民盟支部名义歪曲事实提出的反党纲领。该意见书在他送交曾鼎和同志要他转交党委时，遭到了曾鼎和同志的拒绝。)

　　（中共南大党委会：）

　　为了帮助党整风，民盟南大支部于六月一日下午举行了一次扩大的组织生活，分五组座谈。在会上盟员和盟所联系的群众对党组织及个别党员提出不少意见。鉴于群众比较普遍地认为目前整风运动已进入第二个阶段，要看党组织是否能够真正贯彻边整边改精神，能够在最短时间内解决若干群众认为可以解决而且应该立刻解决的问题，以具体事实教育群众，增加群众对党的信任。特先将这次会中群众所提出的一部分具体建议，整理反映如下：

　　（一）平反问题（包括三反、思想改造及肃反中的问题）应该迅即研究不同情况用不同形式向群众交代清楚，承认错误及缺点，恢复受屈者的名誉（包括已自杀的人）。

　　（二）人事安排问题，党团员，特别是领导干部的爱人，在人事安排上有特权。无论职位、工资等级均和其才能不相称。这不符合党员吃苦在先享乐在后的品质，而这些问题是非明白，在校内容易处理解决，希望能迅速纠正。

　　（三）工资等级问题，不少人认为上次评薪定级不公平、不合理重德轻才，党团员和积极分子偏高。有人认为工资由少数根本不懂学术的人事干部盲目包办，范恩滂同志官僚主义、主观主义。有人认为这次调整不应做为某些党员自觉地要求减薪降级，而要视作过去评定不当，彻底研究检查纠正，由行政明令执行。

　　（四）经济系和经济研究所问题。经济系人多，有基础、有条件，而潜力发挥不出来，是严重浪费。经济研究所也形同瘫痪。应促请领导重视，彻底研究解决，应该广泛发动群众充分讨论，尊重老教师意见。过去对经济系和财经研究室的人事安排，是根据谁的意见？谁是最后决策的人？应该找出来，明辨是非，追清原因，吸取经验教训深入检查，纠正错误，以保证今后工作的改进。

　　（五）遵守学校制度和纪律问题，很多党员，特别是高级干部，不遵守规章，破坏学校制度。例如生活补助费的特殊照顾，多借工资，私事坐公家汽车，乱请大夫出诊。不问工作条件和需要，安插爱人等等不良作风，请党组织公开表示态度，对党员加强教育，并制止以后再犯。

　　（六）学校制度问题，很多人认为人事处权太大、太神秘，人事制度不健全，严重地造成党群之间的隔膜。学校学术空气不浓厚，官风压倒学风，不应该让行政领导来领导学术，而应该让学术上有成就的老教师领导学术委员会，这些问题希望向上级反映，并研究讨论，以谋改善解决。

　　以上各项意见希望党组织及时研究考虑。并亦接受下列两点建议：

　　1、对各项意见和建议及时成立若干专题研究小组，并吸收民主党派、工会和非党人士参加，共同研究处理办法。

　　2、对各项问题的研究结果及解决措施，应于较短时间内通知民盟组织，以便向盟员及群众说明交待，协助党做好宣传教育工作。

　　（原载学习简报第26期）

　　来源：《南开大学右派反动言论选辑(第二集)》(南开大学社会主义思想教育教研组，1957.10)。