# 右派言论——“必须扭转对共产党一片歌颂声”

　　<北京市、韦希贤>

## （韦希贤：北京电业管理局基建财务科付科长）

## 一、对共产党领导的看法

　　通过这次整风运动，我认为必须扭转对共产党一片歌颂声。几年来，党在坏的方面有所滋长，这是与歌颂声有关的。不仅人们在盲目地歌颂党，有些地方党还在带头来歌颂，这些应该由党负责。党的领导自然是重要的，但满足于歌颂就不对了。中央还能从歌颂中找到忠言，可是到基层不是这样，这是一种菩萨与和尚关系。并且过去是歌颂毛主席，自从斯大林被批判以後，又改为歌颂共产党了。在具体工作中，常常听到强调党的领导。党在领导是否应该放在第一位值得考虑，我以为党的领导应该放在适当的地位。党的领导只能体现在方针政策上，具体工作不应该强调党的领导，党中央是灯塔和方向，对革命的成就起决定作用，但从未把党的领导放在第一位。历史是劳动群众创造的。党应该客气些把劳动群众放在前面，不然是脱离群众的。党中央和高级的党组织我信任，但基层党组织的马列主义和方针政策水平差，我对他们的作用有怀疑。并且说：我在正个生活中没体会到党的领导的重要性。

## 二、对共产党组织和党员的看法

　　1．党吸收党员，在解放初期都经过群众讨论，後来就变成秘密的，像收徒弟一样。这种方式使不少旧社会的败絮渣滓钻空子打入党内。这些坏蛋，在旧社会就是拍上压下，所以他们一打入党内，就变成党群关系的砌墙和挖沟人。如×××就是其中一个，他是拜干爹打入党内的。过去在管理局时民愤就很大。这些人（指解放後入党的人）过去并未受过压迫，现在反而变成压迫者了。特别是解放後入党的人，很多都是投机分子，想去压迫别人，这对党来说是非常有害的。我对这次整风运动对犯错误的党员一般不给处分有意见，通过这次整风对长期不改的人应该加以清洗。

　　2．现在吸收党员只找几个典型，唱戏的找几个，修皮鞋的找几个，掏大粪的找几个，各行各业找几个，好像这才说明党吸收了各阶层，我认为应该实事求是，吸收愿意吃苦在前，享受在後的人。并且党吸收党员应走“群众路线”。现在吸收党员过分强调了历史条件。

　　3．参加革命年久的老幹部，不一定政治觉悟高，党龄长的同志从觉悟看有些还不如一般群众，绝不能以德与党龄划一等号，把德资作为提拔幹部的基本条件，有些老幹部提升为处长（指党员）我认为组织上就不是从工作出发的。

　　4．他在天津出差时对人说：报上有人讲“党群之间有条万里长城，不过这长城不是蒙古人造的，党要负主要的责任，所以也应由党员来动手拆”。“党员对自己爱人都不敢说真心话，又怎能与党外人士推心置腹呢”？这个话很对！在另一个场合中他又说：有人讲吹牛拍马就是靠近组织，我看现在就是这样的情况

　　5．我们这里（指机关内）一切问题贯串着一个中心，就是宗派主义。领导对党团员是一个看法：对群众又是一个看法。由于领导是这样，群众也就跟着走。而且宗派主义不仅存在于党和非党之间，就是党员对非党幹部在看法上也有不同分类，以致技术人员和一般非党管理人员中间，也产生了“姑爷”和“前娘孩子”之分。

## 三、对反右派言论的看法

　　1．我真搞不通：为什么要急于反批评？是否还有此必要？这些发言我看没有什么害处，即使谣言也不能惑众，何况他们的言论并不是没有一点好话，帝国主义的言论我们还要当作警钟，为什么这些言论就不能当作警钟呢？

　　2．报上登载有些右派分子反对大城市中的人口控制，认为这是妨碍人民的迁居自由，他看了报以後说：人家水平真高，我们就看不出来，现在情况确实是这样的。

　　3．党天下这个说法，正确看的话也没有错。国民党被打垮以後，一九四九年成立了中华人民共和国，共产党代表人民的党天下，还有什么稀奇呢？所以我说党天下是应该的。他又说：现在把党的领导变成什么“长”都由党员来做这是不是应该的，以党代政，绝不能做好工作，像十二个付总理中一个非党人士也没有，这还能叫什么联合政府呢？

　　4．葛佩琦说的很对，共产党搞好了，人民就会拥护它：搞不好，人民就会像国民党一样，打倒它、杀掉它。当葛佩琦言论受到反击时，他又说：葛佩琦的发言并不完全错，可能由于压抑时间长，现在有了讲话机会，措辞过火些。王德周说党员有40％闹宗派，甚至无恶不作，也仅仅是扩大而已：他们和党有对立情绪，但并不盼共产党垮，还是帮助党的，所以我们不要以反动眼光去看他，他们的发言是响应党的号召，靠近党的表现，不过有些措辞不当。忠言逆耳利于行，我们应抱虚心态度接受他们正确的地方，这样的人应该吸收入党。在葛佩琦的反动面目完全被揭穿以後，他又说：葛佩琦虽然对现状不满，观点有问题，可能动机不是善意的，但也看不出他起什么破坏作用。

## 四、对评级的标准和人事档案制度的看法

　　提拔幹部评级评薪时，非党团员要求德才兼备，而党团员却不是这样。在工资改革以後，党员都无意见，是不是由于党员水平高因而没有意见呢？我看不见得，这里面因为有个宗派主义。我认为评定工资应以工作能力为标准，德只能做个参考条件。人事档案制度，党章规定是党员做结论可给本人看，并且得保留不同的意见，而非党幹部在档案上作结论就不给本人看，这些作结论的人又不一定马列主义水平100％。还有党对党员幹部的照顾过多，甚至对犯错误同志的处理，表现在法律面前不平等的，这些相比之下不公平，在人们思想上起到了分化作用。

## 五、对非党幹部有职无权的看法

　　他说：非党幹部在我看来是有职无权，有职无权主要从对人、对钱、对事、有无决定权来衡量。在我被提拔为付科长以後，不论是人、财、事，遇事都要请示处长做决定。处内开会时处长也是拿出成品来讨论，我成了“听会科长”。并且我觉得职与权是一个事物的两方面，没有权就没有职，所以我只是处长的二等秘书。他又说：非党领导幹部的处境是全国的普遍情况。如到出差时，局内当个科长要求，但到基层以後不过当条狗，活动范围只是财务科，根本见不到企业的领导。

　　 来源：《想一想，对不对》第二集（电力工业部整风办公室编印，1957年8月10日）。