# 鸣放发言——人事部门应该是整风重点

　　<电力部、官孔麟>

## （官孔麟：北京水电设计院技术员）

　　改变旧社会遗留下来的所谓“看人排饭等，欺悔老实人”的劣风

　　应改变旧社会遗留下来的所谓“看人排饭等，欺侮老实人”的劣风（注意应将看人排饭等与对不同对象采用不同的帮助的方法严格分开，不能混淆起来，因有本质上的不同）。我认为目前现实生活的环境中仍有这种现象存在，人的思想也保留了这一份，行政科就严重地沾染了这种恶习并且在散布：人事科评薪时就应用了这条“规律”（例如把赖占安评的那么低就是一例，其他多的不甚枚举了！因赖平常不太会说话，工作一个人埋头干，老老实实，德才都不差，但评低了，真是老实人好欺，真是不平！所以这种风气应彻底地大大改善，领导不但应在实际行动和制度上带头，还应抓紧思想教育工作。

　　改变过去信任知心朋友，不信任领导的心里状态和现实情况，变领导（统治关系）为朋友（关怀相助关系）

　　改变过去只信任知心朋友，不信任领导的心理状态和现实情况（群众和党团也有这种现象），对知心朋友相吸，对领导、党团相斥，甚至畏惧，这种现象应改变。这里面，群众主要是怕抓辫子、扣帽子，使人啼笑皆非，无法忍受。所以主要的一面是领导、党团应努力改造自己，改变工作作风，联系群众，与群众交朋友谈心，变领导（统治关系）为朋友（关怀相助关系），从交朋友做起。

　　人事部门掌握生杀大权，应该是整风重点

　　人事科掌握生杀大权，掌握别人命运、前途，扣帽子不讲理，一棒子打死人，拖延不办，应该是整风重点。

　　应该根本改变我们的环境与制度

　　一些老幹部是“土包子”，不懂技术亦不了解知识份子的个性，这是很大隔阂。不懂又不学习，怕暴露自己不懂。应该根本改变我们的环境和制度，如人事科掌握“生杀大权”，党团员“特权思想”，一些党员“唯命是从”“墨守成规”“看风行事”，并把触犯人性的制度根本消除。

　　 来源：《想一想，对不对》（电力工业部整风办公室编印，1957年7月）。