# 襄垣干部分析具体事例提高思想认识

　　本报讯前些时候，在中共山西襄垣县委召开的关于干部参加集体生产劳动问题大会上，就干部参加劳动和工作的关系问题，进行了充分的讨论，大大提高了到会干部的思想认识。

　　在会上，夏店公社崔家岭生产大队党支部书记李大秃，对干部参加集体生产劳动发表意见说：“只有劳动好才能工作好吗？我哪年做的劳动日都不少，为什么我们队的工作不好？为什么紧靠我们队的圪塔头大队党支部书记劳动不甚好，反而是先进队呢？”李大秃前年做了一百七十个劳动日，去年做了二百二十个，今年一至七月又做了一百二十多个，但是他领导的崔家岭大队的工作确实一直不算很好。而在大会上不断听说只有劳动好才能工作好，百思不解，他便发表了这个意见。李大秃的意见，得到部分干部的赞同。

　　中共襄垣县委在会议中让大家敞开思想，摆出问题，辩明真理，提高认识。

　　大家就从李大秃提出的问题开始分析讨论。崔家岭大队参加大会的贫下中农代表秦德元说：“他的情况我知道。他劳动时单纯劳动，啥也不管；工作时开个会布置布置就算了。”秦德元举了个例子：不久以前，第二生产队社员嫌伏耕的定额不合理，议论很多，李大秃就在二队劳动，可是并没有发现这个问题。结果二队的伏耕计划没有按时完成。秦德元说：“像他这样只劳动不管生产中的问题，还不如一个积极关心集体生产的社员哩。干部放松了领导，生产还能搞好吗？”于是大家讨论干部和社员参加集体生产劳动有什么不同。大家认为，相同的是同是参加生产劳动，不同的是干部同时还要进行工作。干部在参加劳动中应当起带头作用，应当挑重活难活干；应当联系群众，调查研究，发现问题，解决问题，贯彻政策，推动工作。

　　为什么圪塔头大队党支部书记郝根福劳动不多，全队工作还不错呢？圪塔头大队在高级合作社时期是个落后社。一九五六年郝根福担任了这个社的党支部书记。他那时吃苦耐劳，干劲大，作风也比较踏实。从一九五六年到一九五八年，每年要做二百多个劳动日，他把大家团结起来，终于把圪塔头的落后帽子摘了。

　　大家在会上分析，一个干部只要脱离了劳动，情况就会发生变化。事实上，郝根福的思想已经有了变化。他认为每年大队给他多补贴一些工分是应该的；他参加劳动越来越少，而生活却越来越讲究。圪塔头的贫下中农说他开始忘记穷哥儿们了，社员慢慢跟他疏远起来。目前圪塔头大队的工作还不错，大家分析有两个原因：第一，这个大队党支部书记和大队长参加劳动虽然不多，其他干部仍然保持了过去积极劳动的好传统。第二，事物发展都有个过程，正如圪塔头过去没有一下子从落后变成先进一样，现在也不会一下子从先进变成落后。按有的人的说法就是“还有老本可吃”，这就是干部过去树立起的威信，积累起的领导生产经验，建立起的各种制度，都还在继续发生作用。大家又把全县所有先进队都摆开来看，发现没有一个大队是在干部不好好参加劳动的情况下，由落后变为先进的。

　　夏店公社付北大队党支部书记郝富庆和郝根福的情况差不多，他很快警惕了起来。过去他以为只要多打粮食就是好样的，这时他也觉得自己队的情况要分析分析了，不然，指望过去打下的好基础掩盖住现在的缺点，好光景准长不了。

　　就这样，通过具体讨论李大秃提出的问题，既提高了李大秃的思想认识，也使到会的每个人都受到了一次关于参加集体生产劳动伟大意义的深刻教育。

　　来源：1963年10月30日《人民日报》