# 中共中央转发全国总工会关于“五反”运动中做好店员工作的经验总结

　　（各中央局转分局、省市区党委：）

　　全国总工会总结了“五反”运动中店员工作的经验，对各地开展“五反”运动是很有用的，特发给各地参照仿行。

　　 中 央三月二日

　　“五反”运动中的店员工作

　　全国各大中城市的“五反”运动，已经基本上发动起来了，并且已经揭发出资产阶级猖狂进攻的许多严重事实，取得了初步成绩。但运动发展的情况是很不平衡的，目前除北京、天津、沈阳、南京、济南、重庆等市较为深入外，一般的则深入不够，尚在反复动员、宣传组织的阶段中，只有一般浮面问题的检举，未搞出较大的问题。就开展较好的大中城市的各产业来看，店员的发动较好而且普遍，小型私营工厂的职工也开始发动起来了，大的私营工厂则因问题较复杂，除试点外则根本未动。兹就几个城市中发动店员、职员展开“五反”运动的情况和经验综述于后：

　　三年以来，我们工会对于职员、店员的阶级教育是不够的，尤其对职员的工作是很薄弱的。东北反映我们有些工会干部不愿做职员工作，有的做一点职员工作感到困难就裹足不前了。其他地方情况大体也如此。这样就给资本家钻了空子，资本家采取各种手段向职员、店员进攻和腐蚀——用身份股、年节馈送、高薪、嫁女儿或介绍女人，甚至用自己的小老婆勾引、认干儿子等卑鄙手段拉拢职员，施小恩小惠以迷惑职员，模糊他们的阶级意识。对于店员则用解雇打破饭碗来威胁，故意刁难，给“小鞋”穿，甚至于以打骂、不给饭吃对待学徒和店员。在封建性较大的行业中，有的资本家不许店员加入工会，开除加入工会的店员。哈尔滨有个资本家公开宣传反对“红皮子”（会员证），把工会和青年团打人地下，店员偷偷地交会费。真是猖狂到了极点。“五反”运动开展以来，资本家各处订立“攻守同盟”，有的向店员扬言关店散伙，有的装穷不发工资，有的不开伙食，有的则造谣说什么“政策变了”等一连串阴谋诡计威胁店员，以转移斗争锋芒，企图使店员恨政府和工会。工会基础较好的商店，或运动开展起来之后；资本家看见抵挡不住，则召集店员开会，要大家“帮他想一想”，搜集材料，摸工会和店员的底，然后主动地去工商联“坦白”。甚或多发薪水（天津有馈送相当于三十六个月的薪金者），改善伙食，以拉拢麻痹店员，企图蒙混过关。资本家的这种态势，各地都差不多。资本家用这些威胁利诱、软硬兼施的办法，和我们争夺群众，特别是想尽一切办法争取职员，以保持他们非法经营的秘密，以度过“五反”“这一阵风”。可是当店员、职员真正发动起来，撕破“情面”之后，他们就低了头，缴了械。

　　普通店员是工会的基本群众，无论他们已加入工会或未加人工会，只要把他们发动起来，正确地领导他们，他们就会很勇猛地和资本家斗争。从“五反”运动的情形来看，他们是比较容易发动的。在“五反”运动中，首先检举不法资本家的就是他们。就目前情况看，各大中城市的店员绝大多数都发动起来了。东北估计已有百分之八十的店员受到“五反”教育，天津有百分之八十五的店员参加了斗争。北京则发动得更为广泛。店员群众的顾虑，在各地人民政府提出保证职业后，已基本上打消。只有少数尚有“打不破情面”、“对不起亲戚”或“怕报复”等思想顾虑，但经过几次斗争之后，也就很容易转变过来。

　　职员的情况比较复杂，高级职员是接近资本家的，他们一部分有身份股，但实际利益都很少，或是资本家的亲戚或老关系，家庭成分一般为中农、富农，也有地主。资方的一切非法活动都经过他们，“五反”运动中，他们的包袱很重，顾虑很多，也有一部分给资本家通风报信，公开为资本家辩护。中、小职员的生活接近店员，“五反”运动中他们虽不如店员积极，表示无所谓，但经过教育即可起来和资本家进行斗争，包袱不像高级职员那样重。在运动中，各地都能仔细分析职员的情况，根据具体情况分别对待。一般的是采取以店员为基本群众，紧密团结中、小职员，争取高级职员，以孤立资本家。根据北京、天津、东北的情况看，对高级职员只要耐心说服教育，采取谨慎步骤，除极少数顽固分子外，大部分可以争取过来。我们必须和资本家争夺高级职员，任何一个商店，一经争取过高级职员来，则“五反”定获全胜。

　　争取高级职员的工作是复杂、细致、艰苦的工作，必须慎重进行。争取团结他们的办法是耐心地进行阶级教育，揭露资本家腐蚀他们、拉拢他们的丑恶，批判他们的错误，指明他们的前途，使他们回到光荣的工人阶级队伍里来。这种争取工作，北京、天津、上海、武汉、重庆等地均已创造不少经验。天津是采取高级职员训练班、谈心会的形式。北京是分区按行业组织学习班或短训班，结合坦白检举、说理斗争、算细账的方式提高他们的觉悟。武汉是采取耐心说服教育，结合群众压力的方式。上海是召集老年店员、会计、跑街等座谈会，发动青年店员向他们致敬、挑战，以团结他们。重庆是采取召开职员代表会议的方式，由首长出席作报告。东北长春、哈尔滨是采取了分析职员的个别情况，组织回忆会，吸收他们参加工会和工人的活动，改造他们的思想。在中、小城市亦有采用个别串连的办法进行争取教育工作者。虽然各地所采取的方式不同，但作用是同一的，即用各种方式进行阶级教育，争取他们回到工人阶级队伍里来，检举资本家的非法罪恶，和资本家进行面对面的斗争。教育高级职员的主要内容为：（一）说明工人阶级的地位及光明伟大的前途，和他们讨论谁养活谁、谁对谁有恩、谁是寄生的、谁是劳动生产的。（二）用“五反”运动中实际材料教育他们，结合回忆、控诉、典型报告，揭露资本家唯利是图、损人利己、投机取巧、腐化堕落、享乐至上的丑恶本质，提高他们阶级觉悟。（三）解除他们的思想顾虑，说明他们虽有身份股、帮助资本家做过坏事等错误，是受资本家侵蚀的结果，唯一的出路是坦白检举，回到工人阶级队伍里来。觉悟过来的高级职员现身说法，作用很大。

　　和不法资本家进行面对面的说理斗争，是打老虎的基本方式。但不可粗率进行，必须细密组织。北京把积极分子组织了突击队、说理队、打虎队、工作组等，天津组织了战斗小组，武汉组织检查组，都是对资本家进行面对面说理斗争打老虎的组织。每个组（或队）都要配备争取过来的高级职员和一两个有斗争经验、智勇兼备的打虎将，和一两个能够掌握政策的干部。组织好队伍之后，即按行业按区，选择重点，有计划地深入调查研究、算细账。上述组织要与选定的重点商店（事先掌握材料）的店员、职员密切联系，在发动斗争之前必须做好准备工作。掌握材料或准备问题，最好要拿住底账，以便心中有数。分析资本家及其代理人之间的关系，了解店员的思想情况、生活情况和要求，经过这样的准备工作，就可以组织初步的面对面的说理斗争。斗争会要由本店店员做主席。还可以邀请同一区的同一行业的店员参加，壮大声势，传播经验。说理斗争不是一两次会可以解决一切问题的，第一次会大体上是解决店员迫切需要解决的问题，如工资、工时、年奖等类问题（但不可故意这样），这样就提高了店员酌积极性。斗争会要适时收场，及时总结经验，准备下一步进攻计划。每一次会解决一两个主要问题，目标明确，不胜利不收兵。这样连续几个说理斗争会，穷追到底，使不法资本家喘不过气来，直到取得彻底胜利。这种说理斗争会，店员反映很好，他们说“真痛快，又一次解放”、“这回出了气”、“资本家低头了”。资本家说：“这回我可服了。”有的资本家听说斗争会的情形就主动地找店员说：“咱柜上的问题赶快交待吧。”经过重点进行斗争胜利结束后，就可以训练出一批有经验的战斗队伍，出现一批新的战士，马上即投入斗争，每一天可同时举行若干个说理斗争会。经过说理斗争交待过问题的资本家，也可参加说理会，利用同行矛盾，也有作用，这叫利用俘虏。

　　在说理斗争全面展开后，要注意分别店铺的具体情况，北京市的做法可供参考。他们分别三种类型，采取不同的策略。

　　第一类，店铺较小，与公家来往较少，以零售为主，检举材料不多，坦白得较好，但是有浓厚的封建性。店员少而且觉悟低，工会组织不健全或未组织起来。对于这一类店铺，最好把相同性质的几个店铺联合起来，进行面对面的斗争，锻炼店员的斗争勇气，达到划清阶级界限的目的，有选择地发展会员，进行必要的民主改革。并与区节约检查委员会配合，采取斗争与处理相结合的方针，迅速作出结论。有意识地团结这一类资本家。

　　第二类，一般中等商号和重点行业的小户。这一类工会组织比较健全，大多数的店员对资本家检举、斗争也较好，动员资本家坦白的工作搞得也好，有的资本家坦白得也比较彻底，区节约检查委员会也是挤一下以后迅速宽大处理。工会的做法是继续组织坦白斗争会，进行追问，普遍使资本家在工人面前过一次关，打下资本家的威风，使他在工人面前低头。时间要短，处理后即转入巩固成果、健全工会组织、发展会员、监督资方等工作上去。

　　第三类，为重点行业（木料、五金、建筑、电料等）之大部及非重点行业中之问题严重者。他们对国家危害甚大，“老虎”甚多，这是我们主要的打击对象。在这些行业中，要广泛深入地发动店员工人，进行坚决的斗争，要“攻心斗智”，利用矛盾，特别重要的是进行细密的调查研究。从营业历史，研究他是否是暴发户，并研究暴发的时间和原因；算他的流水数字和资金的比例是否符合；研究资本家的联号、业务关系以及和干部及经纪人的来往情况。打得要狠，有些打垮的，要保证店员、职员有新的工作，这一点很重要。

　　经过全面的说理斗争，必须巩固与健全工会基层组织，从思想上、组织上整顿工会内部，订出经常的阶级教育计划。加强劳资协商会议，既要监督资本家，使其遵守国家的政策法令，又要使工人自动地保持正常的劳动纪律，团结资本家进行合法的营业。

　　 中华全国总工会一九五二年二月二十七日

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