# 促使工商业者更加安心接受改造积极为国家建设服务——陈云向全国工商界代表讲解五个问题

　　<陈云、新华社>

　　定息时间从今年起可定为七年。有些小型工商业者愿意放弃定息，我们是欢迎的，但不要来一个运动，并且要考虑定息对他们还有补助作用。

　　在公私合营企业中有必要恢复和建立企业管理委员会。

　　私方人员和职工关系的正常，是搞好公私共事关系的关键，望私方人员采取积极正确的态度。

　　工会应对职工广泛进行赎买政策的教育，提拔一部分工人干部到领导职位上来。

　　新华社１５日讯　国务院副总理陈云，今天下午在全国工商业联合会第二届会员代表大会上作了报告。他讲了五个问题：一、定息问题。二、小型工商业者的问题。三、在公私合营企业恢复和建立企业管理委员会问题。四、公私共事问题。五、市场问题。

　　陈云首先说，几年来工商业者对国家作出了贡献，积极分子逐渐增加，许多人踊跃地参加了社会主义竞赛，贡献了自己的技术和管理能力，学习热情普遍高涨。他说，他相信工商界的这种积极性今后将会得到进一步的发挥。

　　关于定息问题，陈云说，毛主席在和出席这次大会的各省市代表团负责人座谈时曾经谈到中共中央有这样一个意见，即从今年起定息时间可以定为七年，如果七年后工商业者生活上还有困难，还可以拖一个尾巴。陈云指出，这个建议的提出，一方面是为了照顾工商界的生活，另一方面是为了促使工商业者更加安心地接受改造，积极为国家建设服务。这样做对于国家和工人阶级都是有利的。

　　陈云谈到小型工商业者的问题时说，大型工商业在政治上、经济上都占重要地位，这是应当肯定的，但小型工商业也是国家经济中不可缺少的组成部分，小摊贩也是很重要的。陈云说，有些小型工商业者表示愿意放弃定息，我们是欢迎的，但是不要来一个运动，要逐步地、个别地解决。陈云说，有些人在打算放弃定息的时候，希望他们先考虑几个问题：一，加入工会问题，全国总工会已经表示如果他们放弃定息，就可以按照工会的规定申请加入工会。但是这也不是说，所有的人都能够立即加入工会，可能是大多数人被工会接纳，少数人还要作一些努力，改变工人的观感，才能被基层工会吸收。二，百人以下的中小合营企业现在一般没有实行劳保条例，明年也不可能实行。（当然将来是一定要实行的）。三，国家对于小型工商业者的资金不能还本。在这样的情况下，定息对小型工商业者还是有补助作用的。陈云还谈到小型工商业者的一些福利问题，他说，工商业者的就业问题要和社会就业一道解决；私方人员工资已降低的不能提高，因为这样的问题在职工中同样存在，轻易变动影响很大。关于私方人员病假期间的工资问题、工龄计算问题等等要和各方面研究解决。

　　陈云说，在公私合营企业恢复和建立企业管理委员会是必要的，它可以刺激职工的生产积极性和更好地团结教育私方人员，发挥工人群众、公方、私方各方面的积极作用。管理委员会应当有相当的权力，权力有多大，要由政府和工会研究。

　　陈云接着着重谈到了公私共事关系问题，他说，这几个月来公私共事关系有了进步，关系好的企业比重在增加，但还不是多数，大多数是中间状态，也有少数企业关系不好。陈云说，公私共事关系包括公方、私方、职工三个方面的关系，今后搞好共事关系的关键是私方人员和职工的关系，这两方面关系的正常是改进企业生产经营的重要条件，也是私方人员改进自己工作环境的重要前提。但是合营以后不少私方人员对于改善和职工的关系注意得不够。他希望全国工商界对于这问题要加以重视，并且作出努力。

　　陈云说，职工和私方的关系是可以改善的，但是也要估计到历史上遗留下来的对立情绪，并不是很快可以转变的。我们的任务就是要从各方面进行工作，缩小这个距离。陈云指出，政府和工会应该对职工广泛进行赎买政策的教育；在企业中恢复和建立企业管理委员会，并提拔一部分工人干部到领导职位上来，同时要举办一些应该办而且能够办到的职工福利设施。他希望私方人员在改进公私关系中采取积极、正确的态度。他说，所谓积极，就是不要“但求无过”，而是要不怕困难，不怕碰钉子，积极工作。正确，就是要看到公私合营企业中的这三个方面是缺一不可的，三方面关系融洽才能把企业办好，要避免不利于团结的言论和行动。纠正少数私方人员不正确的行为。他建议全国工商联根据一年来的经验定出几条私方人员处理公私关系和对待工作、对待自己的正确标准，例如对自己的职务，对职工，对学习，对思想改造各应该采取什么态度；以便使私方人员更好地进行自我改造。

　　陈云最后还谈到了农村自由市场开放后的情况和问题，并说明了市场某些物资供应不足的原因以及国家解决这些问题的办法。

　　来源：1956年12月16日《人民日报》。